求职信是找工作过程当中必不可少的材料，很多小伙伴选择在留学毕业后继续留在当地就业，因此求职信的写作也必不可少。下面是出国留学网给大家总结的常见写作误区，希望可以帮到大家。
1.过于正式
“亲爱的先生/女士……”
根据你要找的毕业生工作的类型，这可能是决定你成败的一个重要因素。例如，如果你正在为一家顶级城市公司的一份工作写求职信，那么正式的开头就非常重要。但是，相比之下，如果招聘公司是一家时髦的创意机构，那么采取一种更为非正式的方式来表明你符合组织文化可能会更有帮助。
无论哪种方式，在申请任何行业的任何职位时，都应该充分考虑你的表达方式。通过对公司及其价值观的适当研究，你不仅可以用适合公司的风格来写作，还可以直呼招聘人员的名字，避免采用尴尬的“先生/女士”方式。
2.太随便
与正式相对的就是过于随便的危险。太开玩笑、太个人化或太随意可能会向面试官传达出这样的信息：你对这份工作不认真，因此可能不是合适的人选。当然，随意热情的语气通常会很受欢迎，但如果你真的选择了这种方式，请确保你可以保持专业性，不要走太多的弯路，也不要假装很随意-友好的语气总是更好的，但最好还是要顺其自然。
此外，会话语调不是草率写作的借口。无论你选择哪种开头，你的求职信都应该会写得非常好，没有任何的错误。详细内容可以参考第五点！
3.使用求职信模板
使用求职信模板是快速有效的，可以让你申请多个毕业生的工作非常迅速。尽管如此，你还是把它扔进垃圾箱吧。只要你的时间和金钱都很足够，却用一封求职信模板来申请职位，既显示出你的懒惰，也表明你并不真正想要那个职位。通常情况下，雇主可以迅速的发现这些求职信模板。
作为一个折衷方案，你可能需要列出一个清单（要点或简短的段落），列出你之所以优秀的所有原因，你最近学到了什么技能，以及你在当前角色中特别擅长什么。然后，当你申请一份特定的工作时，看看这个列表，在你的求职信中列出与工作最相关的要点。这样，你不仅会记住所有值得一提的关于你自己的事情，而且你也会让那些面试官耳目一新，同时表明你对这份工作的投入。
4.说得太多
除非它与你申请的工作完全相关，否则就不要说了。招聘人员的时间很紧迫，通常只是想快速了解一下你是谁。提及工作之外的爱好或兴趣可能很好，但这并不能让你得到这份工作，所以要把重点放在你的相关经历上；跳过关于你的蛋糕烘焙技巧的段落。
另一方面，太短（少于两段）的求职信往往显得过于稀疏。一般来说，在写求职信的时候，要把A4纸的四分之三写满。
5.忘记审核校对
如果你是那种把求职信直接写进电子邮件，准备发给下一个毫无戒备的雇主的人，那么你可能会想开始采取不同的方法。
虽然你的电子邮件系统很可能已经有了内置的拼写检查器，但很可能它并没有实际的文字处理程序那么严格。这可能会导致你忽略一些拼写或语法错误，甚至导致你使用错误的语言拼写检查（例如，美国英语而不是英国英语）。
即使你已经使用了文字处理器，写好了你的文本，并仔细检查了语法，拼写和标点符号的错误，你也应该进行再次和反复的检查。
6.吹牛
没有人喜欢吹牛，包括招聘经理。然而，写求职信的困难在于，为了推销自己，展示自己的技能，你必须对自己进行大量的自我介绍。
在自信和自负之间划清界限的秘诀是，在提到技能时要实事求是地表达自己。如果你有工作的HTML技能，说＇我有HTML工作技能＇，如果可以的话，可以举例说明。尽量避免诸如“我是微软办公软件的大师”或“我有卓越的领导能力”之类的说法。通过使用不受支持的双曲线语言，比如“master”，你可能听起来像是在夸大你的技能。你怎么是大师？你在Tibet微软办公软件培训过一年吗？
7.过分关注自己
这绝对是一个容易犯的错误，因为这是你的求职信，你的工作申请和你的未来。但雇主真的不在乎他们的公司如何满足你的需要（至少在他们雇用你之前）。他们真正关心的是你能给他们的公司带来什么，以及公司如何从雇用你中获益。从你未来雇主的角度来组织你的求职信，并从你能给公司带来什么的角度来谈论你自己，而不是相反。
8.语言笨拙
无论你申请的是新闻工作、会计工作还是工程工作，都不能为笨拙的语言找借口。这可能看起来很苛刻，尤其是如果英语不是你的第一语言，但你必须记住，现如今越来越多的雇主会因为语言上的一点点问题而把你排除在外，这仅仅是因为他们要费力地应付堆积如山的申请。
如果英语是你的第二语言或写作不是你最擅长的技能，你可能想让某人（母语为英语的人）在寄出求职信之前把它通读一遍。
9.格式布局不好
你可能不会申请一份需要设计技能的工作，但这并不意味着你可以完全忽略求职信的布局。为了使你的求职信在视觉上看起来令人愉快，使用标准字体，把你的段落分成可读的小块，并使用相同的字体大小。
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