早去晚俄罗斯留学之前，大家需要做好一定的准备，那么留学生需要了解哪些事情呢？跟着出国留学网一起看看俄罗斯日常分享 怎样快速适应留学生活？
首先来看看生活常识
1、礼貌用语公共场所切不可大声喧哗或交谈。在俄罗斯“谢谢”这个礼貌用语随时听到，而“请”或“不客气”的回敬，也都习以为常。
2、讲卫生 不要随地吐痰和乱扔垃圾。
3、排队 买东西时自觉排队，排队是每个人必须遵守的秩序。甚至乘车乘地铁，都是十分有秩序的上下车，绝没有乱挤的现象。
4、坐车 坐车应该主动给老年人让座，否则他们也会主动让你站起来，然后心安理得地坐下。
5、过马路 一定要走人行横道，绿灯才能通过。
6、着装 着装是一个人的基本素质表现，要衣着得体，整洁干净。
7、女士优先 俄罗斯人一向把尊重妇女当作衡量一个人素质高、修养好的标志，几乎所有的场所应女士优先，如：为女士开门，让座，先行等。
8、交谈 跟不是很熟悉的俄罗斯人聊天时，尽量不要谈一些关于苏联解体、斯大林，还有车臣领土的归属和民族宗教等敏感问题。
9、注重礼节 俄罗斯国民教育程度高，在正式场合非常重视礼节，进餐厅、夜总会一定要脱去帽子和外衣，存在门厅。
10、吸烟 俄罗斯大多数场所，如：工作岗位、交通工具、医疗和教育场所、封闭的体育场内都禁止吸烟，只能在辟出的专门地方可以吸烟，违者将受到罚款。
11、文明就餐 吃饭时，绝不大声喧哗，忌刀叉相碰，发出声响，喝汤不能出声，要用小勺轻轻舀汤送口。切忌口中含着食物，边嚼边说。
12、付小费 俄罗斯大多数服务场所需付小费。一般是服务费的5%-15%左右。
13、谢绝“指点” 在公共场合，切忌对人用手指指点点，俄罗斯人认为这是对人的莫大的污辱。美国人常用的手势——用大拇指和食指接触成“O”型，其他三指伸直，在俄罗斯则是非礼的表示。
14、购物 俄罗斯人基本上很少有砍价的时候，尤其是在国营大型商店，除了在商品上注明的折扣或者优惠外，价格没有什么商量的余地。在跳蚤市场里可以砍价，但是幅度不大，一般转上两三家摊位基本上就能了解商品的价格了。每年到“五一”节、胜利日、还有过年时候有几天放假，各大商店都会关门歇业，所以在放假前一定要先买够过节吃的和用的。
15、看演出 在剧院看演出，要着正装。不能迟到。演出开始后切不可交头接耳或者吃东西，更不能接听电话，否则会被请出去的。
16、善待动物 对狗或其他动物不能用脚踢。俄罗斯人都很喜欢动物，尤其是狗。在城里也有许多野猫、野狗。如果外出时碰到狗拦路，要用语言把它赶走。在俄罗斯千万不要伤害动物，这是法律上明文规定的。
17、在民宅里租房子住的时候，一般不要把聚会开得太晚，11点以后就不可以放音乐或者高声说话了，否则邻居就要来敲你家的门了。另外尽量不要在11点以后再给人家打电话，否则会显得很不礼貌。
18、随身携带护照、签证、机票等相关证件。（俄方外交部颁发的签证邀请函可视为进入俄境内后3天工作日的身份证件）3天以后在您的居住签证还没有办妥之前尽量不要出门活动。
接着来看看学习须知
俄罗斯大学本科一般是5年制，在本科专业学习之前，外国学生需要在预科部学习一年俄语。大部分留学生经过一年语言培训后，俄语水平基本能够应付日常交流，但听课仍然会有障碍。
俄罗斯教师并不会对与本地学生一起上课的外国学生给予特殊照顾，而且俄高校没有固定的教科书，每名教师可能都有自己的教材。一些老留学生的经验是，白天在教室里听课，晚上在宿舍攻读从国内带来的相关中文教材来帮助理解。
学费方面，俄罗斯高校比欧美国家收费相对低廉。不过不同学校、不同专业的学费差异很大。以莫斯科大学为例，工商管理硕士的学费每年9000美元，而社会系每年只需2000美元。在俄罗斯，俄语、翻译、经济、法律、生物等专业最受中国留学生欢迎。
留学生所需的生活费和住宿费与所在城市、就读高校等有关。如果不经常在外边吃饭，在莫斯科的每月生活费约两三百美元，其他城市的花费则要少一些。但住宿费的差别较大，如果住学生宿舍，每月一般不超过200美元。如果自己租房，住宿费将是相当可观的一笔支出，莫斯科一居室的住宅月租金从1000美元起步。
医疗服务方面，按照俄罗斯法律，外国公民享受免费的紧急医疗救助，但常规医疗服务需要付费。留学生通常在学校所在地购买医疗保险，以获得常规医疗服务，每年医疗保险的平均费用约为200美元。
留学生在俄罗斯打工受到一定限制。根据俄罗斯法律，外国人在俄工作需要申请打工卡，同时雇主必须持有雇用外国人的许可。本科生通常一周有6天课，每天课程都很满，只能在节假日等课余时间工作，因此打工还要处理好工作和学习的关系。中国留学生一般都在与华人有关的行业做导游、销售等兼职，但通常收入不高。
随着赴俄自费留学人数的不断增加，现在自费留学生已成为中国留学生的主流。中国驻俄罗斯大使馆教育处已将自费生纳入管理范围，留俄学生总会由自费生和公费生的代表共同组成。除了不领取助学金以外，自费留学人员基本可以享受公费生的所有待遇。